Aceh Utara, Buana.News – Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIB Lhoksukon, Muhidfuddin, menggelar coffee morning bersama pejabat struktural dan seluruh jajaran staf di lingkungan Lapas Lhoksukon, Kamis (12/11/2026).
Kegiatan yang berlangsung sekitar pukul 08.15 WIB tersebut dilaksanakan setelah apel pagi rutin. Selain menjadi ajang silaturahmi, pertemuan informal itu dimanfaatkan sebagai sarana memperkuat komunikasi internal sekaligus membangun koordinasi yang lebih efektif dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan.
Melalui suasana santai dan penuh keakraban, Muhidfuddin membuka ruang dialog bagi seluruh pegawai untuk menyampaikan gagasan, masukan, serta berbagai kendala yang dihadapi dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Berbeda dengan rapat kedinasan yang berlangsung secara formal, coffee morning memberikan kesempatan kepada pejabat struktural maupun staf untuk berkomunikasi secara lebih terbuka.
Dengan demikian, setiap persoalan yang muncul di lingkungan kerja dapat dibicarakan bersama guna menemukan solusi yang tepat.
Sejumlah hal turut menjadi pembahasan dalam pertemuan tersebut, mulai dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat sistem pengamanan, hingga menjaga koordinasi dan kekompakan antarbagian.
Muhidfuddin mengatakan, komunikasi yang terbuka dan terjalin dengan baik merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang solid, harmonis, dan produktif.
Menurut dia, setiap pegawai perlu memiliki ruang untuk menyampaikan pendapat maupun masukan konstruktif. Sebab, peningkatan kualitas organisasi tidak hanya bergantung pada kebijakan pimpinan, tetapi juga membutuhkan keterlibatan dan kontribusi seluruh jajaran.
“Melalui coffee morning ini, kita ingin membangun komunikasi dua arah yang lebih santai dan terbuka. Tidak semua persoalan atau ide harus menunggu rapat dinas yang formal. Saya berharap rekan-rekan pejabat maupun staf tidak ragu menyampaikan masukan demi kemajuan dan pelayanan Lapas Lhoksukon yang lebih baik ke depannya,” ujar Muhidfuddin.
Ia juga berharap kegiatan semacam itu dapat menjadi salah satu upaya menjaga keharmonisan hubungan kerja sekaligus memperkuat rasa kebersamaan di antara seluruh pegawai.
Menurutnya, sinergi dan kekompakan internal menjadi modal penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, khususnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat serta menjalankan fungsi pemasyarakatan secara profesional.
Kegiatan tersebut ditutup dengan diskusi ringan dan ngopi bersama seluruh jajaran. Melalui pertemuan tersebut, seluruh pegawai diharapkan semakin memperkuat komitmen menjaga integritas, meningkatkan disiplin, serta membangun sinergi dalam mewujudkan lingkungan Lapas Lhoksukon yang aman, tertib, dan memberikan pelayanan yang semakin baik.
