Home Aceh Biro SDM Polda Aceh Raih Juara 1 Assessment Jabatan Internal Terbanyak se-Indonesia

Biro SDM Polda Aceh Raih Juara 1 Assessment Jabatan Internal Terbanyak se-Indonesia

Foto: Biro SDM Polda Aceh Raih Juara 1 Assessment Jabatan Internal Terbanyak se-Indonesia, 20 Februari 2025. (Dok: Humas Polda Aceh).

Banda Aceh, Buana.News – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Aceh mencetak prestasi membanggakan dengan meraih juara pertama dalam kategori realisasi assessment center jabatan internal terbanyak se-Indonesia.

Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas keberhasilan Biro SDM Polda Aceh dalam menyelenggarakan assessment jabatan internal secara optimal, melampaui Polda lainnya di seluruh Indonesia.

Piagam penghargaan tersebut diterima oleh Kabag Binkar Biro SDM Polda Aceh, AKBP Imam Asfali, dalam acara Bimbingan Teknis (Bimtek) Asesor Assessment Center Polri Tahun Anggaran 2025 di Hotel Mercure Ancol, Jakarta, pada Kamis, 20 Februari 2025.

Kabid Humas Polda Aceh, Kombes Pol Joko Krisdiyanto, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari kerja keras dan dedikasi Tim Asesor Biro SDM Polda Aceh dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kepolisian.

“Prestasi ini menunjukkan komitmen Polda Aceh dalam mengoptimalkan sistem assessment guna menciptakan SDM yang profesional dan kompeten. Hal ini juga sejalan dengan kebijakan Polri dalam mewujudkan transformasi menuju institusi yang lebih modern dan berintegritas,” ujar Kombes Pol Joko dalam rilis resminya, Kamis (20/2/2025).

Ia juga mengapresiasi kinerja Biro SDM Polda Aceh serta para asesor yang telah menjaga objektivitas dalam menilai kompetensi personel, sehingga mampu meraih penghargaan dari SSDM Polri.

Dengan jumlah realisasi assessment jabatan internal terbanyak, Biro SDM Polda Aceh telah membuktikan komitmennya dalam meningkatkan mutu seleksi dan promosi jabatan di lingkungan kepolisian. Keberhasilan ini juga menjadi indikator bahwa sistem SDM Polda Aceh telah berjalan dengan transparan, akuntabel, dan berbasis meritokrasi.

Sebagai informasi, assessment center merupakan salah satu instrumen penting dalam sistem manajemen SDM di kepolisian. Metode ini bertujuan untuk menilai kompetensi dan potensi personel dalam menduduki jabatan tertentu, sehingga memastikan bahwa setiap pejabat yang terpilih memiliki kualifikasi sesuai standar profesionalisme Polri.

Prestasi ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh jajaran kepolisian dalam meningkatkan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia guna mendukung kinerja kepolisian yang lebih baik.

Exit mobile version